Este viernes 6 y sábado 7 de noviembre se realiza una nueva edición de la Teletón, evento benéfico que moviliza...

En Chile, tres de cada cuatro personas en situación de discapacidad no participan en el mercado laboral, según el...

La inclusión no puede durar solo un fin de semana. Se juega en la oficina, en la sala de clases y en cada proceso de selección. La ley es el piso, no el techo. Lo que falta es decidir, como país, que el talento de las personas con discapacidad nos importa tod…

El nuevo Subsidio Unificado al Empleo incorpora por primera vez a las personas mayores de 55 años. Es un avance, pero los datos muestran que el problema empieza antes.

Con cerca de mil ofertas laborales y la participación de más de 160 organizaciones, el 21 y 22 de octubre...

La organización acompaña a estudiantes de primera generación durante su trayectoria en la educación superior, con programas de mentoría y alianzas empresariales. Su directora ejecutiva, María Eugenia López, plantea que esta vinculación debe comenzar antes del…

El encuentro ofrecerá cerca de 1.000 ofertas laborales para personas con discapacidad y personas mayores los días 21 y 22 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho, e incluirá charlas, talleres y una plataforma gratuita de inteligencia artificial para…

La feria laboral consta de más de mil ofertas de empleo para personas discapacitadas y personas mayores.

La compañía chilena Carozzi se incorporó a la Red de Empresas para Todas las Edades, iniciativa de Tálanton que genera...

En un nuevo capítulo, el psicólogo y periodista Ignacio Simón conversa con Claudio Gregoire, psicólogo con discapacidad visual, quien comparte...

Hablar de inclusión laboral es hablar de oportunidades, pero también de responsabilidades. El verdadero desafío comienza cuando somos capaces de...

Entre 2015 y 2025, las mujeres aumentaron con fuerza su presencia en ocupaciones de alta calificación y la brecha general disminuyó 9,4 puntos porcentuales. Sin embargo, las diferencias económicas cedieron menos en los empleos más complejos y la participación…

La detección de 114 futbolistas extranjeros sin permisos laborales vigentes encendió las alertas en el fútbol profesional chileno. De ese...

Los principales sectores económicos de nuestro país comparten un reto importante: generar más espacios para la inclusión laboral de la...

Sebastián Carvallo Greene terminó Trabajo Social en 2024 y, menos de dos años después, asumió como jefe de gabinete de la Subsecretaría de la Niñez. Su currículum, obtenido por Bío Bío vía Transparencia, muestra una breve trayectoria profesional y una extensa…

Sistema escolar y discapacidad

La iniciativa tendrá una innovadora plataforma laboral con Inteligencia Artificial para vincular a más de 80 empresas con personas con discapacidad.

La novena edición del encuentro se realizará el 21 y 22 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho. La convocatoria contempla empresas, organismos públicos, fundaciones y personas con discapacidad.

La novena edición del evento de inclusión laboral se realizará el 21 y 22 de octubre en Estación Mapocho y tendrá una versión online entre el 19 y 23 del mismo mes.

En conversación con Radio Duna, el cofundador y director de Recursos Humanos de Rank.me, Felipe Cuadra, abordó los desafíos que plantea el envejecimiento de la población y la necesidad de incorporar a las personas mayores de 60 años al mundo laboral, derriban…

La séptima edición del estudio revela -entre otras cosas- que las mujeres migrantes enfrentan grandes desigualdades en el mercado laboral. Además, evidencia un “aumento sostenido de la irregularidad documental”.

Hace pocos días se promulgó la Ley N°21.828, que promueve la transparencia y la adopción de medidas para la inclusión

Deuda de Chile con la discapacidad intelectual

La repugnancia que provoca el video de Ítalo Omegna no debe quedar solo en la indignación momentánea. Es un recordatorio brutal de lo que ocurre cuando la crueldad se normaliza: primero en las bromas, luego en la infancia, y finalmente en el mundo del trabajo.

El episodio del video de Ítalo Omegna no solo expone una burla hacia la infancia neurodivergente. Lo que resulta más...

Durante años hemos escuchado discursos que hablan de igualdad, inclusión y justicia social. Pero hoy, cuando el desempleo femenino en

En este capítulo de Psicología Abierta, el psicólogo y periodista Ignacio Simón conversa con la directora de Incidencia de Fundación...

La empresa Molycop fue distinguida como una pieza clave en la empleabilidad de los egresados del programa, durante la ceremonia realizada en Concepción.

Por eso, la pregunta ya no debería limitarse a por qué las empresas contratan poco. También deberíamos preguntarnos si el país está formando suficientes personas con discapacidad con las competencias que hoy requieren las organizaciones.

El Ministerio del Trabajo ha retomado la agenda de los empresarios, que por un buen tiempo han instalado la idea...

En un taller de encuadernación en Peñalolén, personas con discapacidad aprenden un oficio, pero también recuperan algo más difícil de construir: confianza, autonomía y la posibilidad de imaginar un futuro laboral.

La normativa de inclusión laboral en Chile busca asegurar el acceso de las personas con discapacidad al trabajo en igualdad

La percepción de que los discursos de odio contra personas LGBTIQ+ han aumentado en Chile va al alza. Así lo...

El Senado aprobó, aunque falta su promulgación, la ley que establecerá las Medidas para la inclusión de las mujeres trabajadoras

"Aún existen brechas en cargos de liderazgo, dificultades para compatibilizar la vida laboral y familiar y la necesidad de seguir construyendo espacios más inclusivos. Reconocer la historia de las mujeres en minería es una forma de inspirar a las nuevas gener…

Los premios reconocen las mejores prácticas de inclusión laboral en empresas y destacan a figuras públicas comprometidas con la diversidad.

La Fundación Miradas Compartidas lanzó la versión 2026 de su reconocimiento a las mejores prácticas de inclusión laboral en empresas y a figuras comprometidas con la diversidad.

La Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) elaboró una agenda para la reactivación laboral cuyo fin es “elevar la participación, la...

La ceremonia realizada en la U. Andrés Bello destacó el impacto del programa en más de 800 jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo, además de reconocer a familias, empresas y colaboradores que han impulsado durante dos décadas la iniciativa pion…

Diputados integrantes de la Comisión de Trabajo ingresaron un oficio de fiscalización al Ministerio del Trabajo y...

Este 13 de mayo -y con la participación del gobierno de Chile- la Cámara Chilena de...

La ingeniera fundadora de Soy Más, que trabaja por la capacitación y la inclusión laboral de madres jóvenes en pobreza, se apasiona hablando de sus alumnas.

El futuro no se define únicamente por la tecnología que creamos, sino por quiénes participan en su diseño.

Fundación Wazú advirtió que el bajo cumplimiento de la Ley N°21.015 mantiene amplias brechas para personas en situación de discapacidad. La organización estima que, al ritmo actual, Chile podría tardar hasta 28 años en garantizar plenamente el derecho al trab…

Abordar este diseño no es solo un imperativo ético, sino de eficiencia económica. La baja participación femenina en sectores de alta productividad representa un desperdicio de talento que el país no debe permitirse.

Señor director: A ocho años de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral —que establece que las

¿Ha visto a alguien refiriéndose como “pobrecitos” a personas autistas y/o sus familias, asumiendo el autismo como una tragedia y no como una identidad? O, ¿ha criticado la exigencia de adecuaciones ambientales, como la disminución de ruido o luces, en vez de…

Especialistas advirtieron que Chile aún enfrenta desafíos urgentes en educación inclusiva y acceso al trabajo.

Mi hija Sofía me enseñó que la inclusión es humanidad en movimiento, que se encuentra en el verbo ser humano antes que en cualquier política pública, y que solo se vuelve real cuando deja de ser un gesto excepcional y pasa a formar parte del sentido común de …

Cada marzo observo el mismo fenómeno: las empresas afinan su lenguaje. Hablan de equidad, de inclusión, de liderazgo femenino. Organizan