En Chile, el pago por años trabajados al ser despedido tiene un tope de 11 meses y se calcula según última remuneración

Sumario

Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.

Tópicos

• Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.
• La indemnización por años de servicio constituye uno de los mecanismos clave de protección económica para trabajadores en Chile al término de una relación labo…
• Este beneficio busca compensar el tiempo dedicado a una empresa cuando el despido responde a causales legales vinculadas al empleador.