Los próximos pasos de la agenda laboral incluyen dos fases. Antes de fin de año se enviará al Congreso un proyecto con 10 medidas de adaptabilidad laboral y en 2027 se pretende abordar los cambios a la indemnización por años de servicio. Esta última medida aú…

Una demanda indemnizatoria presentaron los familiares de un interno del penal Bío Bío que se suicidó el año pasado mientras...

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social busca presentar una reforma que reemplazaría el actual sistema de indemnización por años...

Una reunión de cerca de media hora sostuvo Franco Parisi con la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT),...

Tras una reunión con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el líder del Partido de la Gente (PDG), Franco Parisi,...

El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, entregó detalles sobre el proyecto de ley que prepara el Ejecutivo,...

Una sentencia de primera instancia condenó al Servicio de Salud Araucanía Sur a pagar una indemnización de 90 millones de...

El sondeo de julio mostró que una mayoría considera necesario flexibilizar las modalidades de contratación para impulsar el empleo. Sin embargo, el 40% prefiere mantener las actuales normas laborales, la indemnización por años de servicio y la jornada de 40 h…

La justicia laboral vive un fuerte aumento de casos. De acuerdo a un estudio de Libertad y Desarrollo (LyD) con datos...

Las 22 medidas impulsadas por la mesa de reactivación incluyen eliminar la indemnización por años de servicio, ampliar la polifuncionalidad y modificar el cálculo de las horas trabajadas. Expertos respaldan parte de las propuestas, pero advierten la ausencia …

Las 22 medidas impulsadas por la mesa de reactivación incluyen eliminar la indemnización por años de servicio, ampliar la polifuncionalidad y modificar el cálculo de las horas trabajadas. Expertos respaldan parte de las propuestas, pero advierten la ausencia …

Las 22 medidas impulsadas por la mesa de reactivación incluyen eliminar la indemnización por años de servicio, ampliar la polifuncionalidad y modificar el cálculo de las horas trabajadas. Expertos respaldan parte de las propuestas, pero advierten la ausencia …

El ministro del Trabajo destaca el paquete de medidas estructurales y transitorias del gobierno para atacar la creciente desocupación. “Es importante mirar hacia adelante, porque no sacamos nada con echarnos las culpas unos a otros. Todos vivimos en el mismo …

"No es una solución trivial", dijo la economista de la UC, quien también afirmó que el aumento del salario mínimo "por sí mismo, no es un instrumento negativo que genere desempleo".

En materia laboral, la dirigente gremial dijo que hoy la indemnización por años de servicio supone un freno para la movilidad laboral y que es un tema que se debe discutir.

La reforma constitucional busca impedir durante una década que se reduzca la cobertura de la PGU, se rebajen las indemnizaciones por años de servicio o se retroceda en la Ley de 40 Horas.

Si el objetivo es crear más empleo, discutamos sobre productividad, inversión, capacitación, innovación y crecimiento económico, pero no tratemos de convencer a los trabajadores de que recibir menos dinero cuando los despiden es un avance social.

La comisión técnica convocada por el Gobierno propuso 22 medidas para enfrentar la crisis del empleo, entre ellas permitir semanas de hasta 52 horas mediante un nuevo cálculo de la jornada, reemplazar la indemnización por años de servicio y ampliar la causal …

El Ministerio del Trabajo ha retomado la agenda de los empresarios, que por un buen tiempo han instalado la idea...

La llamada Mesa de Reactivación Laboral entregó al ministro Tomás Rau un paquete de medidas que recomienda mayor flexibilidad en materia de jornada laboral, polifuncionalidad, aprobar con urgencia el proyecto de Sala Cuna y subsidios al empleo de jóvenes y fo…

En un contexto del desempleo en máximos de cinco años y una informalidad que no da tregua, el Ejecutivo ha...

La comisión técnica convocada por el Gobierno propuso 22 medidas para enfrentar la crisis del empleo, entre ellas permitir semanas de hasta 52 horas mediante un nuevo cálculo de la jornada, reemplazar la indemnización por años de servicio y ampliar la causal …

El informe final, liderado por el economista David Bravo, advierte sobre la caída de 70 mil empleos formales desde 2022. Entre las medidas destacan la urgencia a la sala cuna universal, adaptar la jornada de 40 horas y modificar la Indemnización por Años de S…

Es valioso que el gobierno ya esté trabajando en un plan para introducir una serie de reformas laborales, entre ellas un cambio en la indemnización por años de servicio, pero por ahora no es claro su impacto en materia de contratación.

En el país el debate está instalado y el Ejecutivo ya anticipó que trabajará en una propuesta para cambiar este sistema. A nivel comparado, en el mundo no hay un modelo único, pero Chile se mantiene como una de las naciones Ocde con los costos de despidos más…

Durante los últimos días, la propuesta de indemnización laboral a todo evento hecha por el Gobierno ha dado mucho de...

Recientemente, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, confirmó que el Gobierno evalúa modificar el actual sistema de indemnización por años...

La indemnización por años de servicio es uno de los derechos laborales más conocidos en Chile cuando un trabajador es...

La justicia aumentó a 125 millones de pesos la indemnización que deberá pagar el Servicio de Salud Talcahuano a los...

En la región de Magallanes, la Corte de Apelaciones de Punta Arenas revocó un fallo de primera...

Una supuesta gestora inmobiliaria, que opera bajo los nombres de fantasía “Ávila & Asociados SpA”, “Pisón SpA” y “Asesorías...

Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.

Durante el pasado miércoles, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) aprobó con 123 votos favorables una declaración donde establece...

Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.

Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.

Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.

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Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.

Paga un mes por año trabajado al ser despedido por necesidades de la empresa, con tope de 11 años y cálculo basado en la última remuneración mensual.