Las bases de los sindicatos Distrito Centinela y Minera Esperanza ratificaron un nuevo contrato colectivo con Minera Centinela, respaldado por...

Que el proyecto de Sala Cuna Universal haya sido despachado por el Senado y continúe su tramitación en la Cámara

Una nueva crítica surgió desde el propio Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género por los cambios contemplados...

La inteligencia artificial nació entre computadores, datos y algoritmos, pero su expansión está ocurriendo en un terreno mucho más humano. Hoy saber hacer preguntas, comprender contextos, comunicar, enseñar, anticipar sesgos, poner límites o entender cómo rea…

Entre 2015 y 2025, las mujeres aumentaron con fuerza su presencia en ocupaciones de alta calificación y la brecha general disminuyó 9,4 puntos porcentuales. Sin embargo, las diferencias económicas cedieron menos en los empleos más complejos y la participación…

Algunos restaurantes de Estados Unidos están eliminando las propinas y aumentando sus precios para ofrecer salarios más altos y estables a sus trabajadores. El modelo busca mayor equidad entre el personal, aunque enfrenta desafíos económicos y resistencia de …

Los principales sectores económicos de nuestro país comparten un reto importante: generar más espacios para la inclusión laboral de la...

El diputado Hotuiti Teao (Ind-UDI) presentó una reforma constitucional que busca modificar el acceso a la dieta que reciben los...

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) endureció su postura frente a la agenda laboral del Gobierno en la recta final...

Biobío y Ñuble cerraron el trimestre abril-junio de 2026 con las tasas de desocupación más altas del país: 10,4% y...

Como cada mes, ChileAtiende publicó un calendario con todas las fechas clave a las que hay que...

Las empresas de 200 o más trabajadores deberán detallar una vez al año sus políticas de equidad de género. Sin embargo, para los sectores minero, de investigación y desarrollo, financiero, de energía, del transporte y de la construcción, la obligación parte e…

La iniciativa, liderada por la Facultad de Artes de la Universidad de Chile, analizará las condiciones laborales de las mujeres en el sector cultural iberoamericano y generará evidencia para impulsar políticas públicas con enfoque de género.

Las mujeres representan solo el 15,6% de los equipos ejecutivos de las empresas IPSA, según un estudio de ChileMujeres. Además, el 30% de las compañías no tiene ninguna mujer en su primera línea ejecutiva y ninguna cuenta actualmente con una gerenta general.

La reciente información publicada por la Subsecretaría de Educación Superior entrega una señal positiva para el sistema universitario chileno. Según...

La coalición de Gobierno alemana acordó reformas que afectan a las pensiones (subiendo la edad de jubilación), la fiscalidad, la...

La educación por sí sola no corrige las barreras que enfrentan las mujeres en el mundo del trabajo. Sin una cultura de equidad más moderna, que sea promovida con políticas de cuidados y corresponsabilidad, además de un acceso real a sectores de mayor producti…

La nueva subsecretaria de la Mujer, Marcia Raphael (RN), abordó lo que será su rol al interior del ministerio liderado...

El Senado aprobó, aunque falta su promulgación, la ley que establecerá las Medidas para la inclusión de las mujeres trabajadoras

Las cifras del mercado laboral en Chile se han estancado en una meseta preocupante y vuelto a evidenciar una grieta

Entre los anuncios realizados por el presidente José Antonio Kast en el marco de su primera Cuenta Pública, el jefe...

Esta semana, tras la salida de Roberto Cox del noticiario AM de CHV, Karina Álvarez tomó las riendas de ...

En el debate nacional actual sobre relaciones laborales, pareciera abrirse paso una idea tan simplista como regresiva: la de que

Encontrar un empleo que garantice una conciliación entre la vida personal y el trabajo se ha convertido en el “santo...

No es aceptable que la crisis de financiamiento del sistema termine pagándose con la salud de las y los trabajadores. Si se habla de equidad, que sea para avanzar en protección social y derechos laborales, no para retroceder.

Este 13 de mayo -y con la participación del gobierno de Chile- la Cámara Chilena de...

Es urgente avanzar en políticas públicas que acompañen a las mujeres y sus familias, generando mejores condiciones materiales, redes de apoyo y más oportunidades.

En huelga están trabajadores de The Nature Conservancy, dueña y administradora de la Reserva Costera Valdiviana, al no tener respuestas...

Aunque aún son minoría en la alta dirección, las mujeres están impulsando un cambio estructural en las empresas, instalando un liderazgo basado en la colaboración, la confianza y la toma de decisiones en entornos de incertidumbre, en línea con las nuevas exig…

Este viernes, la ministra de la Mujer, Judith Marín, se refirió al avance del proyecto de Sala Cuna Universal, en...

Avanzar en empleo femenino requiere generar condiciones que permitan conciliar la vida laboral y familiar.

Antaris Varela, quien fue anunciada por el Gobierno el pasado 30 de marzo como seremi de la Mujer y Equidad...

Reducir esta discusión a un tema laboral es quedarse corto. La sala cuna es también una política de infancia, de equidad y de desarrollo país.

En el debate público sobre el acoso sexual laboral persiste una idea extendida pero equivocada, que lo vincula a hechos

La exdirectora nacional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), Priscilla Carrasco, se refirió a...

Una red de mujeres de pueblos originarios impulsa un programa que combina saberes ancestrales y ciencia para fortalecer la gobernanza costera en 11 territorios del país.

El Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG) recordó que el lunes 30 de marzo vence...

Falabella obtuvo el Sello Iguala-Conciliación, reconocimiento que entrega el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (...

En su priera entrevista como ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín definió la situación laboral femenina como una de las tres prioridades para el Ministerio. Además se refirió al proyecto de Sala Cuna Universal, que podría tardar más de lo…

Señor Director: La reducción de la jornada laboral a 40 horas fue presentada como un avance importante en la calidad

Los sesgos inconscientes, a menudo invisibles en los procesos de promoción, siguen influyendo en cómo se define y se asigna el liderazgo, creando un camino con mayores obstáculos para el desarrollo profesional de la mujer.

‘Del Dicho al Hecho’, el estudio de la fundación Ciudadanía Inteligente, presentó su balance sobre el cumplimiento...

Este 8 de marzo, hablar de derechos de las trabajadoras rurales exige ampliar la mirada. No basta con el derecho al empleo: se requiere derecho al tiempo, al descanso, a condiciones laborales dignas y a una corresponsabilidad social del cuidado.

Un estudio revela que, pese a los avances en equidad, la participación y el liderazgo femenino siguen concentrados en pocos sectores, mientras industrias clave como minería, construcción y electricidad mantienen profundas brechas de género en Chile.

En el corazón de la logística en salud, ese engranaje invisible que asegura que medicamentos, dispositivos médicos y suministros lleguen

Señor director: Chile enfrenta una brecha laboral femenina que no solo es un problema de equidad, sino también de crecimiento.

Cada marzo observo el mismo fenómeno: las empresas afinan su lenguaje. Hablan de equidad, de inclusión, de liderazgo femenino. Organizan

¿Sabías que en Chile existe una iniciativa para que los hijos de las madres sean cuidados mientras estas trabajan? Hablamos...