Liderazgo femenino en Chile enfrenta sesgos invisibles que dificultan el acceso de mujeres a altos cargos directivos

Resumen de la noticia

Los sesgos inconscientes, a menudo invisibles en los procesos de promoción, siguen influyendo en cómo se define y se asigna el liderazgo, creando un camino con mayores obstáculos para el desarrollo profesional de la mujer.

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