Urgente eliminar artículo 203 que discrimina a mujeres y desincentiva salas cuna en las empresas chilenas

Sumario

Sala cuna sin letra chica

Tópicos

• Es urgente terminar con la discriminación que genera el artículo 203 del Código del Trabajo.
• En efecto, la norma vigente genera en las empresas un desincentivo a la contratación de más de 20 mujeres, para evitar pagar la sala cuna.
• Esto implica castigar la maternidad de aquellas mujeres que quieren ingresar o retornar al mercado laboral.