Corte Suprema anula renuncia de trabajadora a honorarios tras 16 años en municipio de Quinta Normal por vínculo laboral permanente

Sumario

El máximo tribunal determinó que el contrato a honorarios encubría un vínculo laboral permanente y que la supuesta “renuncia voluntaria” carece de validez legal.

Tópicos

• En un fallo que sienta un importante precedente para el sector público, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y declaró la existe…
• A pesar de que la trabajadora figuraba formalmente bajo la modalidad de honorarios, el máximo tribunal estableció que sus funciones respondían a labores perman…
• Uno de los puntos clave de la resolución radica en la validez del término del contrato.