Obligaciones urgentes para empleadores en Chile tras cambios clave en la Ley de Protección de Datos Personales

Resumen de la noticia

El empleador frente a la Ley de Datos: Obligaciones urgentes

Lo más importante

• La ley N°21.719 introdujo modificaciones sustanciales a la ley N°19.628 que regula la protección de datos personales en Chile.
• Especialmente en materia de fuentes de licitud (se incorporan distintas hipótesis para tratar datos como el interés legítimo), gestión institucional (creación …
• En este nuevo contexto, probablemente uno de los cambios más relevantes son los riesgos y contingencias a los que se expone la empresa por una vulneración de l…