Resultados de la búsqueda
El Mostrador
·
21 Aug 2026
Brecha previsional femenina en Chile mujeres postergan jubilación para mejorar sus pensiones y enfrentar desafíos futuros
Durante los últimos meses se ha observado un cambio relevante en el comportamiento previsional de las mujeres chilenas. Cada vez
La Tercera
·
12 Aug 2026
El envejecimiento en Chile aumenta la brecha laboral y recae principalmente en mujeres cuidadoras con alta demanda laboral
Chile cruzó un umbral demográfico que cambiará la economía durante las próximas décadas. Las proyecciones indican que hacia 2069 la mitad de la población pertenecerá al grupo de adultos mayores. Ese fenómeno, lejos de ser sólo un desafío previsional o sanitar…
La Tercera
·
11 Aug 2026
En Chile, pensión de mujeres es 43% menor que la de hombres, pero brecha cae a 22% con PGU y reforma previsional
El estudio anual de género que realiza la Superintendencia de Pensiones muestra que al considerar las pensiones de vejez de mayores de 65 años, la brecha promedio que hay entre la pensión autofinanciada de mujeres versus la de hombres es de -42,6%. Pero con l…
El Mostrador
·
05 Jun 2026
Casi la mitad de las mujeres en Latinoamérica teme no alcanzar una jubilación segura por brechas y cargas de cuidado
Un estudio de Natixis Investment Managers revela que casi la mitad de las mujeres latinoamericanas duda de poder acceder a una jubilación digna. La brecha previsional, la mayor esperanza de vida y las labores de cuidado explican gran parte de esta preocupació…
El Mostrador
·
16 Feb 2026
Desde 2026, mujeres mayores de 65 años reciben compensación previsional para reducir brechas por mayor expectativa de vida en Chile
Desde este año, la Reforma de Pensiones entregará una compensación automática a mujeres desde 65 años para reducir brechas por mayor expectativa de vida.
El Mostrador
·
05 Feb 2026
Desde 2026, la Reforma de Pensiones en Chile pagará compensación automática a mujeres desde 65 años para reducir brechas previsionales
Desde este año, la Reforma de Pensiones entregará una compensación automática a mujeres desde 65 años para reducir brechas por mayor expectativa de vida.