Resultados de la búsqueda
La Tercera
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25 May 2026
Diversidad en Chile una necesidad estratégica para mejorar la calidad y efectividad en la toma de decisiones
Más allá de las cuotas: la diversidad como ventaja estratégica
El Mostrador
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03 May 2026
Estudio en Chile y Ecuador revela que mujeres siguen subrepresentadas en cargos directivos de la industria manufacturera
La investigación analizó empresas manufactureras de Chile y Ecuador y concluyó que las mujeres siguen subrepresentadas en cargos directivos y directorios. Además, detectó bajo conocimiento empresarial sobre igualdad de género y Objetivos de Desarrollo Sosteni…
El Mostrador
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01 May 2026
La Ley Más Mujeres en Directorios busca aumentar la baja presencia femenina en altos cargos, pero enfrenta barreras estructurales y culturales en Chile
La Ley “Más Mujeres en Directorios” ya rige, pero enfrenta el desafío de revertir la baja presencia femenina en altos cargos. Expertos valoran su impacto potencial, aunque advierten que barreras estructurales y culturales seguirán condicionando su efectividad.
BioBioChile
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19 Mar 2026
En Chile crece la presencia femenina en empresas y cargos directivos gracias a la ley Más Mujeres en Directorios
El rol de la mujer en el ámbito empresarial ha experimentado una transformación vertiginosa en las últimas décadas. Cada...
El Mostrador
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19 Feb 2026
Empresas chilenas deberán informar en un año la identidad y sexo de sus directorios para cumplir nueva ley de diversidad
Exactamente en un año más, las empresas deberán remitir la información de identificación y sexo de cada uno de los
BioBioChile
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09 Feb 2026
Chile enfrenta desafíos pendientes en equidad de género, cuidados y liderazgo antes del 8M
Aún tenemos varias metas pendientes por alcanzar en cuidados, conciliación, corresponsabilidad social, equidad salarial, representación y liderazgo en primeras líneas y directorios, en temas de violencia de género, y tantas otras deudas pendientes.
La Tercera
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07 Feb 2026
Casi la mitad de las compañías del Ipsa renovará sus directorios en 2026 ante nuevas exigencias legales y de género
Hay dos razones por las que una empresa debe renovar su directorio: cumplimiento del plazo legal de tres años o por la salida de un director tras la última junta ordinaria de accionistas. Este año, 14 compañías del Ipsa deberán elegir a los nuevos miembros de…